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招聘销售精英
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招聘销售精英

一、市场专员20名

 

岗位职责负责已签订省代品种代理商的服务管理

  1. 参加代理商周/月例会,熟悉了解代理商的终端开发计划和上量目标。
  2. 深入终端,下市场与代理商销售人员一起协访客户,共同完成公司下达的任务。
  3. 建立区域专家资源,并按公司要求协同代理商对产品行学术推广。
  4. 定期反馈所属区域相关政策、商业终端、竞品活动等信息,关注市场动态,重要政策变化及时上报。
  5. 对代理客户进行终端流向管理,次月5号前将上月真实流向报回公司。

招聘区域:

    全国各省1名(不含西藏、新疆、甘肃、宁夏)合计:20名

薪资待遇:

    底薪+差旅+绩效+提成(合计年收入15-25万),转正后五险一金。

岗位要求

  1. 年龄25岁-40岁,专科及以上学历,医药、市场营销等相关专业。(特别优秀者面议)
  2. 两年以上处方药招商管理经验,对代理商有较强的管控能力,有一定临床销售经验为佳,操作过针剂药品的优先考虑。
  3. 诚实守信,勤快上进,沟通、谈判、执行力、抗压能力强,能适应长期出差。
  4. 熟悉当地市场,能够完成产品市场分析、制定有效的区域市场销售规划并落实执行,完成公司销售指标;
  5. 熟悉当地政府机构职能及相关办事程序和流程,能了解当地的相关政策信息并及时反馈给公司;
  6. 认同企业文化及价值观,承担岗位责任,创造岗位价值。

二、销售内勤1-2名

岗位职责 

  1. 负责市场人员及代理商客户订单处理及相关资料的准备。 
  2. 制作销售合同、协议、资质文本等,确保对外基本销售文件的标准化。
  3. 对市场销售人员考勤及各类日常报表的统计管理,费用提成核算等。
  4. 其他临时交待事项

岗位要求 

  1. 22-30岁,大专及以上学历
  2. 熟练使用各类办公软件,有一定财务知识
  3. 思路清晰、严谨,责任心强
  4. 有医药行业经验优先 

薪资待遇:

   底薪+绩效+奖金,转正后五险一金。

 

三、培训经理1名

岗位职责 

  1. 负责公司新进员工的岗前制度、产品知识、销售技巧,行为礼仪等方面的培训考核。
  2. 不定期下市场,同区域人员随访客户,并对当地销售人员进行产品专业知识培训。
  3. 负责公司产品PPT及培训课件的设计制作。
  4. 参与公司产品宣传资料,物料的设计制作及发放管理。

岗位要求:

  1. 25-35岁,大专以上学历,学医学药专业,两年以上医药行业相关市场部经验,有销售经历优先。
  2. 应变能力及学习能力强,有激情,亲和力强,能够快速熟悉公司文化及产品,及市场特点。
  3. 有较强的语言及文字组织能力,能熟练制作和使用PPT,精通培训的各个环节及培训课件开发。
  4. 形象气质佳,可短期出差

薪资待遇:

   底薪+绩效+奖金,转正后五险一金。(年薪10-14万)

联系方式

   周主任:0731-57803106

   田经理:13657411918